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채용의 전문성을 채용하세요

2달간의 단기간 컨설팅으로 채용 포털 사이트 세팅부터

공고 작성, 면집 지원까지 원포인트로

인재영입을 위한 전 과정을 만듭니다.

이젠 더 이상 다른 회사의 JD,
채용 공고를 가져오지 마세요.

스타트업에서 인재와 함께하는 것의 영향력을 잘 알고 있습니다.
하지만 시간과 리소스를 줄이고자 다른 회사의 채용 콘텐츠를
우리 회사 것으로 활용하다 보니, 오히려 미스매칭의 심화라는
문제를 보게 되었습니다.

밋업은 스타트업 채용 지속성을 만드는 전문 컨설팅 회사입니다.
우리 회사에 꼭 필요한 포지션과 인재의 역량,
선발할 수 있는 최선의 방법을 가이드합니다.

Meet Up

컨설팅 프로세스

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Job-Design
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회사의 업종, 비즈니스 모델, 현재 구성원의 강점을 분석하여 우리에게 꼭 필요한 Job을 도출합니다
Job-Design
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Pipe-line Setting
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필요한 Job에 따라 최적의 인재 후보를 확보하기 위한 JD와 채용공고, 채용 포털 사이트 세팅을 통해 파이프라인을 구축합니다
Pipe-line Setting
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Candidate Analysis
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확보된 후보자를 분석하고, 구조화 면접을 통해 스킬 중심 역량 검증을 진행합니다
Candidate Analysis
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Follow-up with successful candidates
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합격된 후보자와의 처우협의와 오퍼레터, 근로계약서까지 중요하고 민감한 사항을 전문적으로 서포트합니다
Follow-up with successful candidates
고객사례
밋업과 함께 한 고객사
디윈더
디윈더
COO 안이서
"HR을 넘어 회사 전반의 수준이 올라가는 컨설팅"

저희는 투자 유치 이후 한 단계 더 성장을 준비하는 과정에서 밋업 서하늬 컨설턴트를 만나게 되었습니다. 기존에는 대표와 COO인 제가 HR을 담당하면서, 주변 지인, 소개 등으로 채용을 했었습니다. 그러다 보니 열정은 넘치지만 HR에 대한 전문적인 지식과 체계적인 채용 프로세스 등이 부족한 상황이었습니다. 처음에는 이에 대한 개선 정도를 기대하며 컨설팅을 의뢰하게 되었습니다. 컨설팅 과정에서 가장 인상 깊었던 부분은 회사 운영 전반에 대한 저희의 생각과 고민을 진심으로 공감하고 들어주신 점이었습니다. 그 덕분에 정말 즐겁고 편하게 이야기할 수 있었고, 단순 채용 과정을 넘어서 다방면의 조언과 도움을 받으며, 전반적으로 회사의 수준이 한 단계 올라가는 경험을 할 수 있었습니다. 특히, 면접에 컨설턴트님이 함께 들어가서 최소한의 참여를 해주시고, 미팅 이후 저희에 대한 피드백을 해주시는 시간이 있었습니다.


이 과정에서 저희가 인지하지 못했던 부분의 강점을 발견하고, 이를 강화하고 활용하는 방법을 제시해주신 점에서 가장 크게 성장할 수 있었습니다. 또한, 처음에 기대했던 채용과 관련하여 부족한 부분에 대한 피드백과 함께 내부 직원처럼 직접 업무를 해주시기도 하고, 구체적인 레퍼런스와 즉시 활용 가능한 여러 양식들을 받아 실질적인 도움을 받았습니다.


마무리 과정에서는 컨설팅에서 진행했던 내용을 저희가 직접 운영할 수 있도록 자료들과 프로세스 등을 인수인계하듯 정리하고 교육해주셨습니다. 덕분에 당분간 HR 전반에 있어 외부의 도움이 없이 충분히 운영할 수 있을 정도로 준비가 되었습니다. 많은 스타트업들이 HR에 대한 고민이 깊으면서도, 우선순위에서 밀려 신경 쓰기 어려운 상황일 거라고 생각합니다. 사업에서 HR이 가장 중요한 것은 아니지만, 결국 혼자 일할 수 없기 때문에 여러 사람들이 모여 함께 일하게 됩니다. 이러한 이유로 HR에 대한 근본적인 문제 해결과 수준을 높임으로써, 회사의 수준을 높이고 많은 파생적 문제들을 해결할 수 있다고 느낍니다. 스타트업을 운영하며 HR에 고민이 있는 대표님이라면 꼭 추천드리고 싶습니다.

푸드테크 메타 텍스쳐
푸드테크 메타 텍스쳐
대표 문주인
"스타트업은 스타트업을 위한 전문 HR을 필요한데, 밋업과 만들 수 있었습니다."

밋업의 HR 컨설팅을 통해, 저희는 스타트업 관점에서 꼭 필요했던 핵심 HR 전략을 수립할 수 있었습니다. 특히 채용 실무와 면접 설계에 있어 부족했던 부분을 구체적이고 실용적인 방법으로 개선할 수 있었던 것이 큰 도움이 되었습니다. 컨설턴트분들은 스타트업 특유의 빠르게 변화하는 환경과 인력 니즈를 정확히 파악하여, 저희 회사에 맞춤형 솔루션을 제공해주셨습니다.


특히, 핵심 인재의 유지와 성장을 지원할 수 있는 체계적인 평가 도구와 협업 몰입도 향상을 위한 커뮤니케이션 개선 방안은 매우 실용적이었습니다. 컨설턴트분들의 깊은 전문성과 세심한 배려 덕분에 놓치고 있던 부분들을 명확히 짚어볼 수 있었고, HR을 기반으로 장기적인 성장을 계획할 수 있게 되어 매우 만족스럽습니다.


많은 스타트업들이 이 HR솔루션을 통해 성공적으로 성장하시기를 응원합니다.

정리습관
정리습관
이사 이유나
"우리 회사의 채용 프로세스와 인재 검증에 대해 개선할 수 있습니다"

멤버의 성과가 회사의 성장으로 직결되는 스타트업에서 인재 영입은 매우 중요한 요소입니다. 그러나 사업성 검토, 자금 확보, 법률/회계 등 많은 업무를 빠르게 수행해야 하는 스타트업에서 인사영역에 많은 에너지를 쏟기에는 현실적으로 어려움이 있습니다.


이러한 한계에 봉착했을 때 대표님을 만나게 되었고, 많은 도움을 받았습니다.


단순히 좋은 인재만 영입하고 싶다는 막연함에서 현재의 스테이지에서 우리 회사에 꼭 필요한 직무는 무엇인지 깊게 고민하고, 직무별 필요한 멤버의 역량을 체계적으로 정의했습니다. 대표님의 그동안의 인사 기획의 경험과 노하우를 통해 저희 자체적으로 부족했던 부분을 체계적으로 도움을 받을 수 있었습니다.


인재 영입은 중요하다고 생각하면서도 막상 어떻게 해야 할지 모르는 대다수의 스타트업 대표님께 이 프로그램을 추천합니다!

위미트
위미트
대표 안현석
"우리 회사의 채용 프로세스와 인재 검증에 대해 개선할 수 있었습니다."

우리 스타트업은 밋업의 채용 컨설팅 서비스 덕분에 적합한 인재를 찾는 법을 알 수 있었고, 이것을 활용해 성공적으로 확장할 수 있었습니다. 특히, 채용 프로세스의 효율성을 높이는 데 큰 도움을 주었고, 복잡한 절차를 간소화할 수 있었어요.


컨설턴트의 깊이 있는 전문성과 현실적인 조언 덕분에 우리에게 필요한 인재를 명확히 정의하고 빠르게 채용할 수 있었습니다. 신속한 커뮤니케이션과 즉각적인 대응은 우리의 요구를 정확히 반영하며 최적의 결과를 제공했습니다.


스타트업이라면 밋업과의 협업을 추천합니다.

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